Análise de perfil
comportamental DISC

O DISC é uma metodologia para fazer a avaliação comportamental e identificar os perfis dominantes de uma pessoa.

A ferramenta de avaliação DISC foi desenvolvida com a intenção de estabelecer uma maneira de decifrar as competências socioemocionais dos seres humanos e prever a tendência comportamental em determinados cenários.

O modo de viver, as influências familiares e ambiente de trabalho são fatores que impactam em algumas características humanas. Por isso, segundo a teoria DISC, é possível decifrar quatro perfis predominantes.

É por isso que essa metodologia é muito utilizada dentro das organizações. Ela ajuda a definir um pouco sobre cada pessoa, ajudando a estabelecer os perfis corretos dentro da empresa, melhorando a produtividade, relacionamento e comunicação. 

Assista o vídeo explicativo
para entender como funciona

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Analisar o perfil DISC auxilia na compreensão do comportamento dos colaboradores nas empresas. Desse modo, é possível traçar estratégias para valorizar e potencializar as capacidades dos profissionais.

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